Compromiso con la salud y la formación: la Mutual beca a dos trabajadoras del Hospital de Pilar para una diplomatura
En un contexto social y económico desafiante, donde los sistemas de salud enfrentan demandas crecientes y complejidades cada vez mayores, desde la Mutual del Club Atlético Pilar reafirmamos nuestro compromiso con la capacitación continua y el desarrollo profesional de quienes desempeñan un rol fundamental en el cuidado de la comunidad 📑
Con enorme orgullo, informamos que nuestra Mutual ha otorgado dos becas completas para la Diplomatura en Gestión Aplicada en Sistemas de Salud, destinada a Paola Schumacher y Ayelén Bertossi, trabajadoras del Hospital de Pilar.
Esta acción, profundamente alineada con nuestros principios mutualistas, es más que un aporte económico: es una inversión en el conocimiento, el futuro y la equidad en la gestión de la salud pública.
El Hospital Geriátrico José Vionnet de Pilar fue fundado hace 92 años y es el segundo hospital geriátrico de la provincia de Santa Fe de acuerdo al número de camas. Actualmente residen 90 personas y cuenta con 160 empleados.
Cuenta con consultorio externo atendido por seis médicos de planta permanente.
Se atienden aproximadamente a 3.000 paciente por mes, dispone además de 16 camas de internación de agudos, servicios de rayos, laboratorio, kinesiología, odontología, psicología, trabajadora social, terapia ocupacional y psicomotricistas, psicología y peluquería.
Una propuesta académica de excelencia con mirada solidaria
La diplomatura, impulsada por el Instituto de la Economía Colaborativa y la Acción Mutual (IECAM), constituye una iniciativa conjunta entre la Confederación Argentina de Mutualidades (CAM) y la Universidad Atlántida.
Tiene como objetivo brindar herramientas conceptuales y prácticas para repensar el sistema sanitario argentino, promoviendo modelos de gestión más justos, eficientes y sostenibles.
La formación está orientada a profesionales del sector salud, sin distinción del nivel jerárquico que ocupen, que busquen ampliar sus conocimientos en gestión, planificación, análisis estratégico y sistemas organizacionales aplicados al ámbito sanitario.
Fortalecer el sistema desde adentro: el rol activo de la Mutual
Desde la Mutual entendemos que apostar por la formación continua de los actores locales es uno de los caminos más genuinos para incidir positivamente en la calidad de vida de nuestra comunidad.
Se pretende colaborar en la formación de personas preparadas, comprometidas y protagonistas de la transformación que nuestro sistema de salud necesita.
La propuesta elevada por nuestra institución a la administración del Hospital fue bien recibida, reconociendo la oportunidad única que representa para el personal de salud acceder a una certificación universitaria de este calibre.
La entrega de estas becas refleja el espíritu más profundo de la Mutualidad: compromiso, solidaridad, educación, integración y desarrollo.
Lejos de limitarse al acompañamiento económico, esta acción promueve activamente la capitalización social del excedente: ese principio que nos impulsa a redistribuir los recursos generados por la comunidad en acciones concretas que impacten positivamente en su bienestar.
Una Mutual presente, activa y transformadora 🤝
Cuando una Mutual invierte en conocimiento, lo que hace es construir futuro. Nuestra presencia en la vida de la comunidad se expresa no solo en productos o beneficios, sino también —y sobre todo— en acciones concretas que promueven el desarrollo humano, profesional y colectivo.
Este nuevo paso nos recuerda que la Mutual no es solo un espacio de servicios, sino un agente clave en el entramado social, económico y productivo de nuestra región.